1 - Prestations en nature

En cas de maternité, la caisse d'assurance maladie :
-rembourse les frais médicaux et d'hospitalisation liés à la grossesse, l'accouchement et ses suites.
-verse des prestations en espèces constituées par des indemnités journalières de repos

Ce droit est reconnu à
- l'assuré(e)
- l'épouse de l'assuré
- aux enfants qui sont à la charge de l'assuré

Pour avoir droit aux prestations en nature, l'assuré(e) doit justifier d'une durée minimale d'activité salariée (avoir cotisé sur une rémunération au moins égale à 60 SMIC horaire, ou avoir travaillé au moins 60 heures).

2 - Prestations en espèces

Seule la mère (assurée sociale) a droit à des indemnités journalières de repos au titre de l'assurance maternité.

Pour avoir droit à cette prestation, l'intéressée doit justifier, à la date présumée de l'accouchement, de 10 mois d'immatriculation et remplir certaines conditions de durée minimale de travail (voir ci-dessus -1-).

La salariée ne peut prétendre aux indemnités journalières que si cette première cesse tout travail pendant au moins 8 semaines.

De plus, vous devrez avoir observé les formalités suivantes :
-avoir envoyé votre déclaration de grossesse à la caisse primaire d'assurance maladie ou aux allocations familiales dans les 14 premières semaines de la grossesse
-avoir envoyé votre avis d'arrêt de travail
-avoir subi les examens médicaux obligatoires

Enfin, cette indemnité est égale au gain journalier de base (le salaire servant de base au calcul est celui des 3 mois précédant l'arrêt de travail).