Qui
s'occupera de votre bébé?
De très nombreuses possibilités s'offrent
aux parents actifs, et choisir l'une d'entre elles est
loin d'être chose facile.
Il est important d'y penser avant
la naissance de votre enfant et d'opter pour la solution
qui vous correspond le mieux.
Afin de vous aider à y
voir un peu plus clair, voici les différentes
solutions qui vous sont proposées :
La crèche
Les coordonnées des crèches
proches de votre lieu d'habitation vous seront données
par le service
social de votre mairie.
Certaines
d'entre elles sont surchargées, aussi pensez
à inscrire votre enfant dès que votre
certificat de grossesse sera établi. Ne pas
respecter les délais exigés peut s'avérer
être une négligence qui vous coûtera
cher!
Ces délais
varient d'une crèche à l'autre en fonction
des places disponibles : certaines exigent que l'inscription
soit faite dès le 1er mois de grossesse,
d'autres (moins encombrées) l'exigent à
partir du 6ème mois.
Les crèches
sont chargées de garder les enfants de 3
mois à 3 ans pendant les heures de travail
des parents .
Les
prix des crèches varient en fonction des
revenus des parents et du nombre d'enfants par foyer.
Ils
varient entre 3,80 et 30 euros par jour soit, par
mois, entre 84 € et 640 €.
Les
horaires d'ouverture sont, en principe, de 8 heures
jusqu'à 17 heures 30.
Beaucoup
de personnes vous déconseilleront de mettre
un bébé de moins de 8 mois à
la crèche. Il est vrai qu'il est préférable
d'opter, au début, pour une autre solution
comme, par exemple, la garde partagée à
domicile. En principe, il y a une assistante maternelle
pour 5 bébés, ce qui est peu !
D'autre
part, les bébés sont fragiles au début
de leur vie, et les crèches peuvent être
de véritables nids à microbes !
Même
si les crèches n'acceptent que les enfants
bien portant, on ne peut éviter certaines contaminations.
Faites attention
aux crèches qui fournissent les couches car,
dans un souci d'économie, votre bébé
peut ne pas être changé à chaque
fois qu'il en a besoin (ce qui peut causer des irritations)
; aussi, apportez toujours vos propres couches.
L'assistante
maternelle
Pour
vous procurer la liste des assistantes maternelles
agréees, il vous suffira de la demander au
service social de votre mairie.
L'assistante
maternelle est soumise à des contrôles
très stricts : elle doit suivre une formation,
passer des visites médicales, rencontrer régulièrement
une assistante sociale… Ces contrôles réguliers
présentent une solide garantie.
Le prix
d'une assistante maternelle peut varier de 21 à
35 euros par jour.
Ces assistantes
maternelles doivent être traitées comme
de véritables salariées : comptez les
congés payés, les dépassements
d'horaires (au delà de 8 heures par jour :
le taux horaire augmente)…
Soyez
vigilante et pensez, avant toute embauche, à
rédiger un véritable contrat de travail
écrit avec l'assistante. Ce dernier devra préciser
le tarif horaire et ses variations possibles, les
vacances, les heures de garde etc…
Ces
assistantes peuvent garder jusqu'à 3 enfants
en même temps; dans ce cas, vérifiez
si les enfants gardés ont à peu près
le même âge que le vôtre (ce qui
est plus pratique) et que la résidence de l'assistante
est suffisamment grande pour que les enfants gardés
ne soient pas trop à l'étroit.
Vous pourrez déduire les frais de garde de
vos impôts.
L'employé(e)
de maison
Toute personne
peut s'occuper de votre enfant à votre domicile;
il n'y a pas de conditions ni de réglementation
particulière.
Dans ce
cas, ce sera à vous d'effectuer le recrutement
auquel vous devrez accorder une grande importance.
Les employés
de maison sont soumis à la convention collective
nationale des employés de maison; il est absolument
nécessaire de se la procurer avant toute embauche
et, pour ce faire, adressez vous au Journal Officiel,
26 rue Desaix 75015 PARIS .
Vous pourrez
déduire les frais de garde de vos impôts.
Pour
que vos frais soient moindres, pensez à la garde
partagée avec un autre bébé du
même âge que le vôtre; vous pourrez
ainsi les diminuer de moitié.
Pensez
également à faire passer régulièrement
une visite médicale (chaque trimestre) à
votre employé de maison dans un souci de sécurité
pour votre enfant.
Ces visites se font auprès des services médicaux
du travail.
La
jeune fille au pair
C'est une
solution qui peut apparaître, à première
vue, très séduisante, mais elle obéit
à des conditions rigoureuses.
En effet,
la jeune fille au pair devra être logée
(avoir sa propre chambre), nourrie, recevoir une rémunération
d'au moins 213 € par mois (ce prix n'inclut pas
le titre de transport à votre charge).
D'autre
part, ses heures de travail sont strictes et ressemblent
au temps partiel : 5 heures par jour, 6 jours par
semaine plus 3 soirées de baby-sitting.
Cette dernière
devra obligatoirement suivre des cours de français
dans une université.
Enfin, elle
est considérée comme une véritable
salariée : déclaration à l'URSSAF,
bulletins de paie obligatoires…
Cette solution
plaît beaucoup car les frais engagés sont moindres.
Cependant, songez à la liste de toutes les conditions
que vous devrez remplir, et pesez le pour et le contre.
D'autre part, les jeunes filles au pair n'ont parfois
aucune expérience avec les enfants…
Vous pourrez déduire les frais de garde de vos
impôts.
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